Корпорация ДЭНАС МСFaberlic
8-800-200-19-19
ВХОД
логин
пароль
забыли пароль?
Напечатать страницу RSS канал Переключить цветовой стиль
ГлавнаяБлогиСтупеньки личностного роста.

Ступеньки личностного роста.

Выйти на уровень или ступеньки личностного роста.

В первый год работы в нашей корпорации я часто задумывалась о том, что такое личностный рост. О личности и её роли в истории я помнила ещё со студенческой скамьи.
Но что такое личностный рост в нашей сетевой работе для меня оставалось загадкой. В литературе часто пишут, что надо инвестировать в свой личностный рост, больше читать рекомендуемую литературу. Итак, личностный рост это хороший багаж знаний, и чем больше багаж, тем больше этот самый личностный рост. Другой важной составляющей роста являются действия личности, приводящие к запланированным результатам. Действия, с помощью которых нарабатываются определённые качества личности. На тренингах по бизнесу нам дают немного теории и время на отработку практических навыков. После тренингов эти навыки закрепляются в ежедневных действиях.
Личностный рост – это освоение новой профессии сетевика, когда
-10% времени изучаешь теорию,
-80% времени отрабатываешь практические приёмы и техники,
- 10% времени анализируешь результат.
А дальше снова - изучаешь теорию, применяешь на практике, анализируешь результат.
Наш маркетинг план даёт возможность понять, какие качества личности нужно дополнительно проявлять на каждом уровне.
Первый уровень 30 баллов - решительность (купил аппарат и подписал соглашение о сотрудничестве с корпорацией и начал свой бизнес).
Второй уровень 300 баллов - общительность и коммуникабельность, приглашение на встречу со спонсором, сделал одну или несколько продаж.
Третий уровень 3000 баллов – настойчивость и упорство в повторении полученного при продажах результата, освоение техники презентаций и правил проведения личных встреч, участие в работе команды спонсора, знакомство с этическими нормами взаимодействия с параллельными структурами на практике.
Четвёртый уровень 6000 баллов – ответственность и обязательность при планировании встреч и мероприятий, умение легко привлечь другого человека к участию, умение говорить ярко, позитивно и мотивирующее; общаясь с людьми, создавать обстановку доверия и открытости; умение строить долгосрочные отношения.
Пятый уровень- 12 000 баллов - умение вместе со своей командой выполнять поставленную маркетинг планом задачу (1000 баллов в месяц), организация регулярного обучения своей структуры (медицинские школы и бизнес занятия), умение передавать накопленный опыт сетевой работы своим дистрибьюторам.
Шестой уровень – 25 000 баллов – умение анализировать обстановку, ресурсы свои и окружающих, выступать инициатором связи с окружающими и вести их за собой, умение ценить положительные качества своих дистрибьюторов, умение делегировать полномочия. Лидер не тратит время на альтернативу, он нацелен только на успех.
Седьмой уровень 200 000 баллов - умение быстро разобраться в приоритетах, умение воспитывать и вести за собой лидеров.


Уважаемые ДЭНАСКЛАССНИКИ, а какие качества добавили бы вы на наши ступеньки?
дата публикации - 26.11.2011